根据区委统一部署，2023年2月6日至4月26日，区委第三巡察组对共青团云浮市云安区委员会（以下简称“团区委”）进行了巡察，7月6日，区委巡察组向团区委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、总体情况

（一）深化思想认识，主动认领问题。团区委高度重视巡察整改工作，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的担当意识，深入学习巡察整改工作要求，对巡察反馈的问题照单全收，坚决扛起整改责任。第一时间组建巡察整改工作领导小组、研究制定《共青团云安区委员会关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，先后召开会议4次，巡察整改专题民主生活会1次，专题推进会3次，切实推动巡察整改落实落地。

（二）强化组织领导，压实整改责任。成立以团区委书记为组长，副书记为副组长，办公室、下属事业单位负责同志为成员的整改落实工作领导小组。团区委主要负责人切实履行巡察整改第一责任人职责，带头认领问题，亲自盯、亲自抓，就抓好巡察整改提出明确要求，跟进督促落实。副书记对交办的问题确定整改措施，建立整改台账，并按照整改时限，牵头抓好分管领域的整改工作，确保逐一落实、逐项销号，形成了上下联动、合力整改的工作格局。

（三）建立健全机制，务求整改实效。按照“针对性改、长效性建、系统性治”思路，坚持阶段性与长期性相结合，把巡视整改与深化标本兼治结合起来，对巡视反馈的问题，举一反三、延伸拓展，既强化“当下改”举措，又深挖个性问题和共性问题背后的制度性基础性缺陷，分析问题成因、明确工作思路，建立整改长效机制，推动整改由点到面、由浅入深、由改促立，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，进一步扎紧织密制度笼子，确保巡视监督、整改、治理有机贯通。通过自查自纠，及时修订完善有关工作制度10个，建章立制，巩固成果，达到长效化管理的目标。

（四）强化督导检查，从严从实整改。为确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位，团区委始终对照最高标准，带头抓好自身整改，自觉把巡察成果运用到工作中，构建长效机制，接受各方面的监督。同时，强化对整改工作的领导，对巡察组指出的问题和交办的事项办理进度进行跟踪督查、组织协调，切实传导责任、压实责任，实行挂单作业、动态调整、定时跟踪、限时销号，确保巡察整改问题按时完成、见底清零。团区委将巡察反馈问题细化为四个方面34项问题，目前已整改完成27项，整改取得阶段性成效并持续推进7项。

二、巡察反馈问题具体落实情况

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，推动党的青年工作高质量发展不够有力方面问题的整改

1.未认真落实“第一议题”制度

整改情况：坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容纳入书记班子（扩大）会议、党支部会议、理论学习中心组、“三会一课”和专题学习研讨会“第一议题”，并在每次学习时结合团的中心工作进行深入研讨。今年以来，已召开班子（扩大）会议12次、党支部会议33次、理论学习中心组9次。运用线上、线下相结合的方式学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，确保“第一议题”制度执行常态化。把“第一议题”制度的贯彻落实与单位正在开展的各项工作相融合，自觉把习近平总书记关于青年工作的重要思想转化为指导实践、推动工作的强大动力，今年以来，我委深入组织开展志愿服务活动60余场次，帮助解决青少年急难愁盼问题达3000余人次，为青少年幸福“提速”“加码”。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

2.理论学习中心组开展学习不够规范

整改情况：团区委主要领导认真履行“第一责任”，其他班子成员履行好“一岗双责”，把中心组学习列入单位重要议事日程，纳入党建、意识形态工作责任制。制定《团云安区委理论学习中心组年度学习计划》，通过集体学习、个人自学、交流研讨、调查研究等方式，加强和规范学习管理。今年以来，已召开9次理论学习中心组。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

3.推进县域共青团基层组织改革工作进度缓慢

整改情况：我委定期向区委请示汇报，及时报告县域共青团基层组织改革工作改革进度，推动共青团改革向纵深发展。同时，加强与各部门的对接沟通，利用其他部门的政策和资源，扎实推进改革工作落到实处。对照改革的目标等级、等级标准和时间节点，以及中期考核评估反馈的结果，对标对表推进。2023年8月成立了区大学生联合会，社会领域团组织数达690个，团组织覆盖网进一步织密织牢。

完成情况：整改取得阶段性成效，并持续推进。

4.落实团的基层建设工作不力

整改情况：进一步树牢“主责主业”意识和“大抓基层”的鲜明导向。各基层团组织负责人高度重视、压实责任，带头深入基层抓指导、抓落实、抓联系点建设、抓基层团建各项工作，定期向所属党组织和团区委汇报情况。加强团干部和团组织班子建设协管，着力提高团员年度注册和团干部年度注册完成率分别达到86.64%和92.39%。

完成情况：整改取得阶段性成效，并持续推进。

5.指导推动志愿者服务工作成效不够明显

整改情况：已建立文明办牵头协调，民政部门负责行政管理的志愿者注册推进机制，合力抓好志愿者注册工作，我委与区文明办、民政部门多次召开研讨会讨论，逐年提高我区志愿者在“i志愿”系统注册人数。通过召开志愿者注册工作会议、业务培训专题会议以及在“云安团委”微信公众号、“i志愿”等平台加大线上线下宣传力度，进一步对志愿者服务工作再加温再鼓劲，组织开展形式多样、内容丰富、广大志愿者积极参与的志愿服务活动，并加大优秀志愿者表彰力度，优先推荐表现突出的志愿者参与评比表彰。充分发挥党员干部的模范带头作用，引领带动单位干部职工注册志愿者并加入本单位的志愿服务队，认真开展各类志愿服务活动。

完成情况：整改取得阶段性成效，并持续推进。

6.“两帮两促”就业工作落实不够到位

整改情况：我委充分发挥共青团在关爱青少年健康成长的作用，落实广东乡村青少年健康成长“两帮两促”行动，帮助广大青少年解难事、办实事。结合本地实际情况，务实推进服务青年就业项目。今年暑假期间，积极推进大学生志愿者暑期“三下乡”“返家乡”社会实践活动，对接高校团队开展产业帮扶，助力壮大县域经济，与区人社局联合举办专场招聘会提供优质岗位300多个。举办公益夏令营活动，招募大学生志愿者120多人，服务800多名农村青少年，帮助150多名青年提升技能。成立云安区大学生联合会，并举办“云安青年看云安”交流研学活动。我委定期到各镇、各学校检查督导，并提出指导性意见和建议，持续提升共青团服务乡村青少年成长发展的工作实效。

完成情况：整改取得阶段性成效，并持续推进。

7.青少年扶持力度不足

整改情况：多措并举拓宽渠道，加强青少年扶持力度。积极推动“广东大学生志愿服务山区计划——广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动”，今年以来，招募了61名高校毕业生到基层一线开展2至3年志愿服务。实施“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动，2023年全年开发350个实习见习岗位。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，提议代表（或委员）提交有关青年发展政策的人大议案建议、政协提案，进一步发挥人大代表、政协委员反映青少年利益诉求、维护青少年合法权益的积极作用。

完成情况：整改取得阶段性成效，并持续推进。

8.青少年发展研究和信息工作落后

整改情况：深入开展青年发展研究和信息工作。召开云安区中长期青年发展规划实施工作联席会议第四次全体会议，联合各成员单位深入研究对我区青年发展存在的困难及发展方向，形成调研报告。在公益行动方面，累计筹集15万元款物资助100多名困境青少年，牵线名创优品为乡村学校捐赠16万元物资。希望工程、南粤会亲、“云扶·益起来”青少年儿童守护公益行动等工作扎实开展，2023年以来累计筹集并发放助学金7.8万元，受惠学生达50余人。在交友联谊方面，举办2023年云安区“粤团聚”——“缘聚云安”单身青年交友活动。服务青年100人次，为单身青年干部搭建互动交流的优质平台。向区委组织部、区委党校推荐《习近平总书记关于青年工作的重要论述》《争做新时代好青年--在实现党的二十大擘画的宏伟蓝图中书写青春篇章》等青年发展课程，培养广大青年干部的爱国情感和社会责任感，提高广大青年干部的综合素质，引导青年干部树立远大理想、担当时代责任。

完成情况：整改取得阶段性成效，并持续推进。

9.团区委对团员的管理责任未能压实，全面从严治团有差距

整改情况：强化政治意识、加强共青团业务知识学习。我委多次组织各级团干部专题学习《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》，并线上通过学习团中央网上“青年大学习”和微信群分享学习材料等方式，加强对团干部的业务知识教育。压实各级团组织对团员的管理责任，指导基层团组织认真落实“三会两制一课”情况及时录入“智慧团建”系统，我委定期对“三会两制一课”制度进行检查，并纳入基层述职考核评定，对落实不力的团组织按有关程序严肃追究问责。

完成情况：整改取得阶段性成效，并持续推进。

10.阵地建设管理不到位

整改情况：把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子绩效考核，把意识形态工作与重点工作结合起来，同部署、同落实、同推动。加强对网络媒体的管理，已建立“云安团委”微信公众号《信息报送制度》，并严格执行落实。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

11.队伍建设不够有力

整改情况：我委组织开展意识形态专题培训班1次，落实意识形态工作责任制，责任到人，选优配强意识形态工作联络员。结合党内谈话制度，强化意识形态宣传教育，及时掌握干部职工的思想动态，并提高党员干部对意识形态工作能力和水平。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

12.意识形态工作制度机制不够严实规范

整改情况：成立由团区委主要领导担任组长的意识形态工作领导小组，明确书记为第一责任人，其他班子成员履行一岗双责，每名干部职工要自觉落实意识形态工作有关规定要求，形成齐抓共管上下一心抓意识形态工作。根据区级有关文件要求补充完善制度，实施方案，并专题研究意识形态工作。落实信息发布“三审三校”制度。把意识形态融入到单位工作的全部流程中，“云安团委”微信公众号及视频号发布内容都经过“三审三校”制度，层层把关，形成严格的管理机制。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

（二）关于落实全面从严治党战略部署不够扎实，作风建设有待加强方面问题的整改

13.履行“一岗双责”不到位

整改情况：按照党风廉政“一岗双责”要求，班子成员认真履行“一岗双责”要求，压紧压实“两个责任”，认真开展廉政风险防控工作，全面排查单位廉政建设风险点。今年以来，班子会议专题研究党风廉政建设工作2次，并组织干部职工签订《个人廉政承诺书》，促使干部职工在学深悟透中不断进行自我检视、自我完善、严守底线、不踩红线。每次纪委监委下发的典型案例通报都在第一时间向干部职工传达学习。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

14.对干部日常教育管理不严格

整改情况：认真学习《中国共产党党内监督条例》，把《条例》作为党员干部的行动指南，落实民主生活会、组织生活会制度要求。我委把廉政教育融入日常，抓住重要节点，团区委书记及时组织干部职工开展集体廉政提醒谈话，做好干部职工日常教育提醒等工作。加强检查党员干部廉政提醒谈话记录，在每一次谈话结束后，均及时检查谈话内容，做好归档工作，进一步规范材料的记录。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

15.执行谈心谈话制度走形式

整改情况：组织全体干部职工重新学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》。加深认识对谈心谈话制度的原则要求，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉学深学透，进一步坚定理想信念，深刻把握“两个确立”的深刻内涵，坚决做到“两个维护”，严明党的政治纪律。我委严格落实谈心谈话制度，做到及时提醒及时督查。并由专人做好谈话记录并认真整理归档，确保谈话记录真实规范。团区委主要负责人定期听取干部职工的思想汇报，贯穿于各项工作和日常生活，研判思想形势，及时掌握全体人员的思想倾向和现实需求。对谈话中发现的苗头性、倾向性的问题，通过咬耳扯袖、红脸出汗等方式，做到“小病”早提醒，“大病”早治疗，把思想谈深、把工作谈实、把问题谈透。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

16.民主生活会不严肃

整改情况：组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干标准》《云浮市各级领导班子民主生活会规程（试行）》《党的组织生活系列工作指引》等规定，领导班子成员严格执行相关规定，进一步明确民主生活会的工作标准和具体要求。严格把好民主生活会材料审核关口，着重审阅材料是否存在照搬照抄、班子个人的对照检查材料以及相互批评提纲要素是否健全、批评提纲是否直面问题等，审核合格后方可开会。会前，相关民主生活会材料提前送区纪委监委派驻纪检监察组以及组织部门审核把关，确保材料质量。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

17.调查研究和汇报应付了事

整改情况：开展主责主业的调查研究工作，团区委主要领导亲自把关方案制定和课题选定，经常性调研推动，逐一归纳整理调研过程中发现的问题，就调查研究中发现的问题，分阶段列出任务清单，确保问题有序推进解决。目前确定1个调研课题，班子定期带队赴基层开展调研，深入摸排、精准施策，通过召开座谈会、面对面谈心谈话，把准青年动态和脉搏，了解团员青年所思所想所需，不断完善工作方案。

完成情况：整改取得阶段性成效，并持续推进。

18.公车使用管理制度执行不严

整改情况：认真组织学习并贯彻执行关于公务用车使用管理的办法、制度，全面加强自查自纠。结合单位工作实际，完善本单位车辆使用管理制度，重新修订《团云安区委车辆管理制度》并严格执行，明确由团区委办公室对公务用车实行集中管理和统一调度。并安排专人负责车辆日常维护管理。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

19.违规使用公车

整改情况：健全公车台账，规范车辆使用登记台账。由专人负责做好公车使用登记管理，规范公务用车报批手续，对公务车的使用范围、路线和费用严格把关。严肃工作纪律，强化思想教育，经常性提醒教育干部职工不得违规使用公车，严禁公车私用，党员干部相互监督，互相提醒，防控廉洁风险。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

20.存在挤占工作经费问题

整改情况：加强财务人员的培训力度，对区财政局下达的项目预算和追加专项资金文件进行认真审阅，严格执行财务收支管理制度，规范列支工作经费，坚决做到“专款专用”，严格按照相关资金文件管理资金的使用，实行项目管理，详细对专项资金收支和结余明细账的每笔会计业务记录进行资金审核。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

21.存在部分会计原始凭证缺失问题

整改情况：加强会计人员的培训，组织相关财务人员学习《会计法》和财经知识，提高会计人员的自身整体素质，规范财务审批手续。对照《云浮市云安区行政事业单位财务支出管理暂行办法》文件要求，已开展记账凭证自查工作，对于资料不全的凭证资料已应补尽补，及时补全原始凭证，9月配合区财政局做好现场审查工作，并及时整改反馈。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

22.超比例发放工会慰问品

整改情况：责令财务会计相关工作同志在职工大会上作书面检查，作了深刻检讨，防止类似问题再次发生。并明确要求发放工会慰问品要提前报批单位集体讨论，做好工会慰问品经费预算，严格执行工会慰问品经费开支范围和标准，遵守财务纪律，经费使用纪律。强化工会干部对工会业务知识的学习，根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》要求，责令退回超比例发放金额。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

23.违规多发运动会奖金

整改情况：组织全体干部职工学习《中华人民共和国工会法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》规定，准确把握工会经费应列支的内容、用途以及发放额度计算，严格按照标准和范围发放运动会奖金。明确要求组织工会活动，要提前报请单位集体讨论，并提前向区总工会征求意见，做好活动经费预算。责令退回违规多发运动会奖金。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

（三）关于落实党建工作责任意识不强，选人用人执行不严方面问题的整改

24.支部会议议事规则执行不规范，党务政务不分

整改情况：加强对党员的党务知识培训学习，规范执行支部会议议事规则，党务、政务要分开。指定专人负责党建会议记录、纪要起草，开展党建知识专题培训。要求会议记录人员每次会议记录做到规范严谨，始终保持党支部会议记录的严肃性，并规范会议议程、参会要求、文书记录等。修订完善《团云安区委会议制度》，认真按照会议要求落实各项会议规定，按照规定召开支部会议。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

25.党员干部对“三会一课”制度熟知度不高

整改情况：开展党建知识专题培训班，并加强干部职工学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强对党务工作严肃性的认识。认真落实“三会一课”制度。对“三会一课”的开展严肃纪律要求，截至目前我委召开支部学习会25次、召开党员大会4次、党课4次，主题党日活动13次。按照“网格化+清单式”模式，已完善《团区委机关党支部一台账四清单》工作台账表，并定期更新，持续推进党建与业务工作深度融合。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

26.战斗堡垒作用发挥不够明显，党建带团建乏力

整改情况：依托各基层党组织自身较为完善的学习和指导机制，发动党员干部和党建工作指导员在具体团建工作中发挥好引领作用。邀请团员青年参加“主题党日”“专题学习教育”等活动，引导团员青年用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。依托基层党组织阵地优势，积极引导团建工作，将党建带团（队）建纳入党建工作部署。联合区委组织部共同印发《关于进一步加强和规范推优入党工作的若干意见》的通知，进一步加强和规范推优入党相关政策，将“党建带团建”和“推优入党”有机结合起来。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

27.执行民主集中制不到位

整改情况：组织全体干部职工认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》关于“坚持民主集中制原则”，全面梳理、反思重大决策相关机制，并修改完善《团云安区委“三重一大”决策制度》并严格执行。认真贯彻落实民主集中制原则。每次召开班子扩大会议，提前将议题资料发放给参会人员进行酝酿，严格执行班子扩大会议议事规则和程序，提升决策的规范化、科学化水平，严格落实“末位表态制”。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

28.没有落实好干部选拔任用工作回避制度

整改情况：认真组织单位班子成员、政工干部集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《公务员回避规定》等相关人事文件制度，将选人用人有关政策制度学深学透，确保干部选拔任用工作严谨规范。严格落实干部选拔任用相关工作规定，严格执行回避制度，规范选人用人的组织程序，组织人事部门严格动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各环节的程序，确保程序规范到位。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

29.干部人事档案质量有待提高

整改情况：以《干部人事档案工作条例》为基本遵循，组织单位政工人员开展干部人事档案工作的相关培训，对相关档案管理法律制度及各项工作要求进行普及，夯实单位政工人员的人事档案业务能力，及时检查单位干部人事档案材料，防止出现档案信息不准确、填写不规范、程序不合法的档案材料。严明工作纪律，规范单位政工人员干部人事档案履职履责行为，确保干部人事档案工作“零失误”。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

30.民主生活会质量不高，思想认识不到位

整改情况：进一步提高领导班子思想认识，组织领导班子和单位党务工作者学习《关于新形势下党内政治生活的若干标准》《云浮市各级领导班子民主生活会规程（试行）》《党的组织生活系列工作指引》等规定，紧紧围绕党章、党规，坚决杜绝党内政治生活不认真等情况发生，单位主要负责同志带头示范，班子结合自身存在问题，深刻反思剖析原因、深挖思想根源，勇于自我揭短亮丑。会前，我委认真制定《共青团云浮市云安区委员会巡察整改专题民主生活会实施方案》，并紧扣会议主题，抓好会前学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、撰写班子对照检查材料和个人发言提纲等工作做深做实，为开好民主生活会奠定坚实基础。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

31.党内批评不够严肃认真

整改情况：团区委主要领导人切实履行第一责任人职责，发挥好带头表率作用，引导班子成员深刻剖析、寻找差距、积极整改，同时督促党员领导干部严肃开展批评与自我批评。8月18日召开了团区委领导班子巡察整改专题民主生活会，团区委书记代表班子作检视剖析，对巡察反馈意见逐一梳理，深挖根源并提出了针对性强的整改措施。班子成员结合分管的工作，对照巡察反馈意见进行自查自省，作了深刻剖析。巡察整改专题民主生活会圆满完成了各项议程，开展了深刻的讨论、反思，对问题的根源进行了深刻的探讨，并确定了相关整改措施和步骤。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

32.查摆问题整改不力

整改情况：民主生活会会后，领导班子查摆出来的问题，及时建立民主生活会整改方案，归纳梳理“整改台账”“问题清单”，明确责任到人，细化整改措施，对账销号，限期整改，坚决防止同样的问题再次发生。及时建立《团区委领导班子巡察整改专题民主生活会问题清单及整改落实清单》，对相关问题逐项销号。不定期进行“回头看”，没有落实的要再加把劲，直到解决问题。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

（四）关于落实巡察、审计整改主体责任不到位方面问题的整改

33.巡察发现的问题没有彻底整改到位，形式主义、官僚主义问题突出

整改情况：我委在工作中注重举一反三式整改，严格履行文件办理程序，对文件写作、审核签发等文件业务进行培训1次，严格执行文件签发制度。落实每一份发出的文件按照“三审三校”要求。领导班子对单位的各项工作，坚持自己动手，不当甩手掌柜，实行了分级审核制，坚决杜绝粗心大意、照抄照搬、把关不严现象。对安排部署的工作，实行销号制，及时跟踪督办，多强调纪律，多过问进展，多解决困难，多总结收辫，确保事事有着落，样样有回音，件件见实效。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

34.审计发现的问题整改不到位

整改情况：加强组织整改相关内容的学习培训，强化审计人员的思想认识和业务水平，切实增强问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，将审计发现问题的整改工作列入单位重要议事日程，切实加强领导部署，增强问题整改的时效性。针对存在“资产底数不清，存在账外资产”的问题，要严格执行国有资产管理制度，落实管理责任，定期开展资产清查盘点、对账工作。8月已开展全面资产清查盘点、对账工作，对于报废处置资产已按规定流程向区财政局请示并同意销毁。

完成情况：已整改完成，并长期坚持。

三、持之以恒、慎终如始，努力推动整改再上台阶

团区委围绕巡察反馈意见，坚持目标导向、问题导向、结果导向，经过集中整改攻坚，整改取得阶段性成效。巡察整改既是攻坚战也是持久战，对于集中整改期未能完成整改的问题，我委将坚持标准不降、要求不变、力度不减，深化巡察整改和成果运用，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

（一）持之以恒推动“两个维护”融入血脉。旗帜鲜明把讲政治摆在统领地位、融入灵魂血脉、贯穿事业大局，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。切实严肃党内政治生活，严格落实民主集中制、新形势下党内政治生活若干准则、党的组织生活等制度。

（二）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。落实好理论学习中心组学习制度，坚持好“第一议题”制度，引领带动全区各级团组织和广大青年干部持续在学懂弄通做实上下功夫，全面学习把握落实党的二十大精神，紧密联系单位实际，统筹用好线上线下各类渠道，以青少年喜闻乐见的方式和通俗易懂的语言，坚持对象化、分众化、互动化，讲好党的创新理论的道理学理哲理，持续推动党的创新理论。

（三）坚决扛起全面从严管党治党政治责任。牢牢扛起全面从严治党政治责任，贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。坚持党管干部原则，严格干部选用程序，健全完善干部担当作为保护机制，着力锻造一支堪当民族复兴重任的青年干部队伍。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，以进一步改进作风狠抓落实工作为抓手，继续纠治“四风”。推动纪律教育学习常态化制度化。

（四）建章立制，构建长效机制。在抓好问题整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度体系建设。坚持边抓整改边建章立制，本着务实有效、便于操作的原则，进一步加强跟踪检查、督促落实和追责问责，确保各项工作有章可循、有规可遵，做到用制度管事管人，有效推进作风转变。

（五）一以贯之抓好后续整改任务落实。始终把巡察整改责任扛在肩上，把巡视整改任务抓在手上，坚持标准不变、力度不减，进一步加强领导、压实责任，持续分类施策、建章立制、切实把巡视整改推向纵深、延伸至末梢。对取得阶段性成效需要长期坚持的事项，保持定力、完善机制、一抓到底，不断巩固扩大成效；对已经销号的事项，适时开展“回头看”，逐一梳理复盘巡视整改落实情况，严格把关销号，防止问题反弹回潮，确保整改质量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0766-8613290;电子邮箱：yaxtw@126.com；邮政信箱：云浮市云安区西江新城云泰大道云聚花园1号楼；邮政编码：527500。

 

                                                                                                     共青团云浮市云安区委员会            

                                                       2023年12月28日